TEAM BUILDING:
atrakcyjnie i merytorycznie
Praktyczne warsztaty integrowania jednostek
w sprawnie działający zespół
Program szkolenia (1 dzień – 7,5 godziny)
“TEAM BUILDING: atrakcyjnie i merytorycznie” to wyjątkowy warsztat. Pozwoli usprawnić funkcjonowanie każdego zespołu: – tego, który dopiero się tworzy, jak i pracującego od lat; liczącego 15 osób lub 90.
Znajduje się w nim wiele atrakcyjnych ćwiczeń, z Wielkim Finałem, w postaci stworzenie maszyny Rube’a Goldberga. Jednocześnie oprócz dobrej zabawy, poruszamy wiele merytorycznych kwestii związanych z budowaniem relacji, komunikacją, informacją zwrotną czy współpracą z grupie. Dzięki temu warsztat nie tylko się podoba, ale jest skuteczny i przynosi efektu na długo po jego zakończeniu.
Metody pracy
Podczas warsztatu będziemy się uczyć poprzez doświadczenie – wykorzystując aktywne metody nauki przez 80-90% czasu. Elementy wykładowe (teoretyczne) zostaną ograniczone do niezbędnego minimum.
- Angażujące ćwiczenia grupowe – uczestnicy będą polować na podobieństwa, wykonywać misje na czas, lewitować w powietrzu, rozmawiać i tworzyć.
- Ćwiczenia w parach – uczestnicy lepiej się poznają, rozmawiając ze sobą i zadając nieoczywiste pytania. Będą też mieli okazję być dla siebie przewodnikami i zadbać o wzajemne bezpieczeństwo.
- Dyskusja – uczestnicy będą mieli okazję wymienić się doświadczeniami oraz przedyskutować ważne dla nich kwestie.
- Interaktywny wykład – uczestnicy dowiedzą się w krótkiej i przystępnej formie, jak posłużyć się daną techniką lub wspólnie z trenerem wypracują wartościowe pomysły.
- Spektakularne zadanie – uczestnicy stworzą z setki dostępnych materiałów wielką maszynę, którą wprawią w ruch na początku, a następnie każdy z elementów maszyny będzie wprawiał w ruch kolejny. W ostatnim ruchu maszyna wykona powierzone jej zadanie.
Główne korzyści
- Zapewnienie zespołowi niezwykłego przeżycia, które na długo zapamiętają i będą je dobrze wspominać.
- Rozwój kompetencji społecznych każdego z uczestników (rozmawianie, słuchanie, przekazywanie informacji zwrotnej, praca zespołowa).
- Zintegrowanie jednostek w sprawnie działający zespół, który potrafi ze sobą rozmawiać, słucha się nawzajem, potrafi wykorzystać potencjał i doświadczenie poszczególnych osób oraz stworzyć razem coś niesamowitego.
Sylwetka trenera
Andrzej Bernardyn (więcej o trenerze możesz przeczytać tutaj)
- Doświadczony Trener Biznesu – 13 lat w branży, 440 przeprowadzonych szkoleń, 3 500 przeszkolonych osób.
- Lider międzynarodowych organizacji edukacyjnych – stworzył i zarządzał zespołem w Odysei Umysłu i Toastmasters International.
- Integrator środowiska trenerskiego we Wrocławiu – założyciel i organizator 2 Klubów Trenerów we Wrocławiu.
opinie o szkoleniu
Bardzo praktyczne. Szczególnie podobało mi się pokazanie jak traktować feedback jako prezent.
Świetnie przedstawiona lista problemów komunikacyjnych i strategie ich rozwiązania.
Modele udzielania komunikacji zwrotnej bardzo mi się przydadzą. Skończę katować ludzi kanapką.
Dużo praktycznych przykładów. No i na szczęście oprócz gadania, były też inne rzeczy. Np. świetne ćwiczenie (gra?) z klockami lego!
Zdjęcia z poprzednich edycji
Zamów szkolenie
Zainteresowało Cię to szkolenie?
Chcesz zamówić je dla swojej firmy lub dla Twojego klienta?
Napisz do mnie andrzej@zdobywalnia.pl lub zadzwoń +48 601 881 620
sprawdź mnie!
Chcesz sprawdzić czy moja wiedza jest praktyczna? Czy umiem ją przekazać w interesujący sposób?
Zapraszam do lektury jednego z moich artykułów dotyczących komunikacji interpersonalnej pt. “Jak sprawić, by ludzie Cię bardziej lubili? 3 podstawowe błędy i 5 dobrych praktyk!“. Potraktuj go jako próbkę produktu.
Aby uzyskać dostęp do artykułu, kliknij na zdjęcie lub tutaj.